1、根据《2018中国工商银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：招聘岗位(900人)(一)管理培训生。

2、管培生培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

3、根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

(资料图片)

4、培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

5、(二)业务岗位。

6、培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。

7、新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

8、(三)柜员岗位。

9、实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

10、PS：去年的公告仅供参考浙江银行考试资料。

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