违反竞业限制,公司可以要求劳动者支付违约金吗? 世界独家
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白先生是一家咨询公司的高级管理人员,双方终止劳动合同过后,根据之前约定的竞业限制协议,白先生有为期一年的竞业限制期限。最近,这家咨询公司发现白先生在与他们经营同类业务的另一家咨询公司从事管理工作,于是向白先生提出支付违约金的要求。公司的要求合法吗?
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