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中工网记者 王鑫

蹲点工作开展以来，天津市总工会围绕助力实施全市发展“十项行动”、推动工会改革创新，累计推动25人以上单位建会267个，新发展会员3.87万人，指导206个基层工会开展规范化建设。

天津市总工会坚持将蹲点与落实“我和一线劳动者在一起”、“区级工会加强年”专项工作、基层联系点、产改试点等制度紧密结合。全市选派百余名干部成立50余个蹲点组，深入百余个点位开展蹲点工作。通过打造安幸生故居“工会林—红色工运林荫路”等职工教育阵地，指导基层工会建设职工思想引领矩阵，组织新时代劳模宣讲团及各级工会理论宣讲骨干，开展200余场思想引领活动。

天津市总工会蹲点组直接服务13个产改试点项目，带动各区蹲点组紧盯55家试点企业，瞄准基层企业、产业工人需求，强化产改推进力度。举办京津冀航空服务技能邀请赛、水政执法技能竞赛和津冀职工（叉车）技能竞赛等。指导基层工会探索建立通武廊劳模（工匠、职工）创新工作室联盟等，为天津高质量发展护航。

各蹲点组聚焦基层工会和职工群众反映强烈的问题，推动9个区总工会联合区人社局、区司法局建立联合调解工作室，开展劳动法律政策宣讲83场次，为256人提供法律援助，帮助324人化解劳动纠纷。全市新建户外劳动者服务站2600余家，不断提高服务站点的使用率、满意率，慰问帮扶困难职工3600余人。

下一步，天津市总工会将继续坚持“党建”赋能、“保障”赋能、“制度”赋能，不断整合优化工会资源，进一步向基层倾斜，完善蹲点长效机制，强化工作闭环管理，推动蹲点工作向纵深发展。

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